ASPRO

Après un an de négociations et un an après l'accord sur les tarifs minima pour les métiers sur scène, ASPRO a signé un accord avec les structures productrices des la Theater Federatioun portant sur des tarifs minima pour les métiers DERRIÈRE la scène !

Ces longues négociations ont demandé des concessions de part et d’autre, mais la délégation d’ASPRO est heureuse du dialogue très constructif qui s’est créé avec les représentant·e·s des structures productrices. Nous remercions tou·te·s les participant·e·s aux négociations pour leur engagement, leur disponibilité et leur bonne volonté.

Vous pouvez télécharger ici le document officiel portant sur l’ACCORD DES TARIFS MINIMA POUR MÉTIERS DERRIÈRE LA SCÈNE.

Le traitement égalitaire des différents métiers est primordial pour ASPRO. C’est pourquoi les tarifs pour répétitions sont les mêmes pour tous les métiers.

Nous insistons ici sur le fait qu’il s’agit d’un accord portant sur des tarifs MINIMA qui vous assurent une rémunération au minimum. Evidemment, des tarifs supérieurs peuvent toujours se négocier selon l’envergure du projet et de vos tâches, votre ancienneté et tout autre élément spécifique à la production en question. ASPRO tient toujours à ses Recommandations tarifaires que nous estimons « justes et équitables ».

Pour ASPRO, les accords sur les minima pour les métiers sur scène et derrière la scène constitue une première étape. Dans un deuxième temps, nous aimerions négocier avec les structures productrices les tarifs spécifiques (résidences, activités pédagogiques…) ainsi que l’ancienneté.

Les tarifs minima pour les métiers sur scène ET derrière la scène seront revalorisés en juin 2025 pour tenir compte de l’augmentation du coût de la vie au Luxembourg. Faute d’accord des structures productrices sur une indexation automatique des minima, les tarifs seront renégociés tous les 2 ans.

ASPRO tient à rappeler que c’est toujours une question de négociation du·de la professionnel·le du spectacle vivant avec la structure productrice et que la rémunération n’est pas le seul levier de négociation. Il n’y aura pas une solution miracle, mais plein de solutions possibles à trouver ensemble.

Struktureller Sexismus? Doch nicht in unserer Kulturszene!

Wie sieht es mit struktureller Diskriminierung in der luxemburgischen Kulturszene aus? Erleben Künstler*innen Benachteiligungen aufgrund ihres Geschlechts? Wenn ja, wie äußern sich diese?

Wir wollen uns die luxemburgische Kulturszene aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive anschauen und auf strukturelle Ungleichheiten aufmerksam machen.

Gemeinsam mit dem Verein ASPRO, der sich für die Vernetzung und Arbeitsbedingungen im Feld der darstellenden Künste einsetzt, werden wir diese Fragen besprechen.

Auf luxemburgisch

Für Snacks und Getränke ist gesorgt. Anmeldung über: info@cid-fg.lu

Wann? 30.11.2023 18:00-19:30

WO? CID (14, rue Beck, L-1222 Luxemburg)

Org? CID

https://cid-fg.lu/event/cid-meets-aspro/

C'est avec un grand plaisir qu'ASPRO annonce la lauréate de la première résidence de réseautage pour créatif.ve.s du spectacle vivant au Centre culturel irlandais à Paris dont ASPRO est partenaire: Jacqueline Milne. Sélectionnée par le jury composé d'Anne Simon et de Claire Wagener du CA d'ASPRO ainsi que de Michal Grabowski de la Mission culturelle de l'Ambassade du Luxembourg, Jacqueline sera en résidence du 22 novembre au 22 décembre 2023 au Centre culturel irlandais, ensemble avec des artistes de Lituanie, d'Irlande, du Portugal et de Grèce.

Avec toutes nos félicitations !

Conférence « Le harcèlement moral au travail : Attaque à l’esprit »

Cette conférence aura lieu le 27 novembre 2023 à 17h00 à neimënster. Elle est organisée par le groupe de travail Unmute Power Abuse dont ASPRO fait partie, avec le soutien du ministère de la Culture, et sera présentée par Mobbing asbl.

Vous pouvez consulter ici la Charte de déontologie pour les structures culturelles mise en place par le Ministère de la Culture ainsi que la liste de toutes les structures culturelles qui y adhèrent.