ASPRO

Les différents Groupes de Travail (GT) - internes et externes - constituent le coeur de l’activité d’ASPRO. C’est ici que naissent des idées, sont développés des concepts et finalisés des documents officiels. ASPRO travaille constamment sur plusieurs sujets et en fonction de l’actualité, des besoins ou simplement de la disponibilité et de la motivation des membres, les groupes de travail sont plus ou moins actifs. Les membres peuvent toujours proposer des sujets pour de nouveaux groupes de travail. Les réunions de travail se font généralement par Zoom et sont fixées ensemble par tou·te·s les membres de chaque groupe de travail.

Tou·te·s les membres sont chaleureusement invité·e·s à rejoindre le ou les groupe/s de travail qui les passionne/nt ! Pour cela il suffit de nous contacter sur info@aspro.lu.

Après l’élaboration d'un contrat type ASPRO avec l'aide d'une avocate, ce groupe de travail est en train de le compléter pour y inclure les conséquences d'une résiliation sans faute ainsi qu'un meilleur encadrement des droits d'auteur. Ce chantier a été relancé début 2026 et est en cours. C'est aussi l'occasion de revoir l'ensemble du contrat pour apporter toutes améliorations pertinentes le cas échéant.

Responsables du groupe de travail contrats : Nora Koenig et Claire Wagener

Contact/Inscription : info@aspro.lu

Le GT Danse - Conditions de travail a pour objectif de donner la possibilité à nos membres danseur·euse·s et chorégraphes de se réunir et de réfléchir aux problématiques spécifiques relatives à leurs conditions de travail et à élaborer des solutions adéquates. Ce groupe de travail peut aussi servir de plateforme de partage d’informations plus générale sur les conditions de travail des professionnels du secteur de la danse.

Membres danseur·euse·s et/ou chorégraphes, inscrivez-vous nombreux·ses !...

Réunions : 2 réunions ont eu lieu pendant l'été 2025, un premier bilan global des besoins a été fait. Une prochaine réunion sera à convenir selon les besoins du groupe.

Responsable du GT Danse - Conditions de travail : Piera Jovic

Contact/Inscription : info@aspro.lu

Ce groupe de travail travaille sur le sujet de la santé mentale des professionnel·e·s du spectacle vivant. L'objectif principal est de réaliser un état des lieux pour comprendre quelles sont les problématiques les plus importantes et les plus urgentes en matière de santé mentale dans le secteur du spectacle vivant via une enquête qui sera lancée courant 2026 en collaboration avec l'Université et possiblement d'autres association du secteur culturel.

Ce GT a aussi pour mission d'offrir aux professionnel·e·s du spectacle vivant la possibilité d'échanger dans un espace protégé ("safe space") et de trouver des pistes de solutions et d'adaptations de nos modes et conditions de travail.

Contact : info@aspro.lu

Ce groupe de travail existe depuis plus de 4 ans. Il est à l’origine des Recommandations tarifaires d’ASPRO (qui inclut les minima négociés avec la Theater Federatioun) et se réunit de manière irrégulière en fonction des besoins.

Après la signature de l’accord sur les tarifs minima pour les métiers derrière la scène entre ASPRO et la Theater Federatioun, ce groupe de travail se concentre sur des questions plus spécifiques telles que la prise en compte dans ces minima de l'ancienneté et les rémunération des résidences ou des ateliers et formations.

Responsables du groupe de travail tarifs : Nora Koenig et Claire Wagener

Contact : info@aspro.lu

UNMUTE POWER ABUSE a été initialement créé par des artistes, ASPRO, le TROIS C-L, neimënster et la THEATER FEDERATIOUN comme une plateforme de réflexion, de ressources et d’échanges sur les problématiques d’abus de pouvoir dans le secteur du spectacle vivant. Suite au départ des structures productrices fin 2025, la gestion d’UNMUTE POWER ABUSE a été transférée de la THEATER FEDERATIOUN à ASPRO au début de l'année 2026. L’objectif de ce transfert est de mieux répondre aux besoins des artistes et d’offrir un safe space, respectueux des règles de déontologie, pour l’accueil d’éventuelles doléances en matière d’abus de pouvoir.

Cette initiative a pour but la sensibilisation, la mise en place ponctuelle de manifestations (rencontres, débats…) et cherche à créer du lien entre les différent.e.s acteur.rice.s du secteur ainsi qu'à encourager, sur le long terme, l’émergence de « safe spaces » .

Cette plate-forme Unmute.lu a pour vocation de faire connaitre cette initiative et d’offrir les contacts, les outils et les informations nécessaires pour accompagner les professionnel.le.s du secteur vers une prise de conscience collective sur les thématiques en lien avec les abus de pouvoir.

Plus d’informations : www.unmute.lu

Responsable du groupe de travail Unmute Power Abuse : Anne Simon

Contact : info@aspro.lu